一、内部管理（共5分）

1.党政协调机制（1分）

（1）领导班子建设（0.5分）

党政联席会议、党总支会议、院长办公会议等党政议事规则健全规范及实施情况。

（2）决策程序（0.5分）

讨论、决策本单位教学、科研、行政管理等工作中的重要事项、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用等，以及检查落实情况。

2.制度建设（1分）

（1）各种管理制度是否健全、规范，制度落实情况，管理制度梳理完善工作开展情况。

（2）是否能够围绕学校中心工作改革管理制度。

3.上传下达（1分）

高效落实学校各项政策或规定，效果较好。

反向评价，未在规定时间内报送材料的扣分，每项扣0.1分。

正向评价，主动报送信息的每篇加0.1分。

4.信息公开（1分）

是否按要求公开（1）学院改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策（2）学院经费管理使用情况（3）教师及干部的聘用、职称评定、晋级晋升、评优评先等事宜（4）涉及教职工（奖惩、福利）和学生（奖学金、困难生减免学杂费）切身利益的有关事项（5）其他需要公开的事项，如科研管理、党员培养等。

5.信访（1分）

反向评价，有关于学院内部管理方面的不良反应，经调查属实的每项扣0.2分。

二、创新与亮点（共2分）

1.工作创新：创新性工作经验和工作方法被上级表扬或媒体公开报道，一次加0.5分。

2.服务创新：参与地方政府调研和决策，被上级有关部门采纳和推广的，一次加0.5分。

3.重大改革：围绕学校转型发展中心工作，4A平安校园建设、绿色学校创建等重点工作，在制度建设、管理方法、业务工作等方面有重大改革举措，取得显著效果或填补空白。根据改革效果或影响最高加1分。