4月9日，艺术学院于品A209召开了2025届毕业生就业工作推进会议。艺术学院院长李敏、艺术学院党委书记胡晓红、艺术学院党委副书记李海波出席会议。会议由李海波主持。
李敏强调，各系要建立“一生一议”机制，确保班主任、论文指导教师与辅导员之间实现紧密联动。针对就业困难学生、学业困难学生，应建立动态跟踪档案，通过政策解读、岗位推荐、心理疏导等多元化服务形式，引导同学们树立“先就业后择业”的正确观念，积累社会经验。
胡晓红介绍了《艺术学院就业工作激励方案》，旨在通过一系列激励措施，充分调动全体教职工参与就业工作的积极性。鼓励老师们创新就业工作方式方法，积极探索校企合作、实习实训等多元化就业渠道，为学生提供更多优质的就业岗位和实习机会。
李海波布置近阶段就业工作，一是思想上重视起来，各系、班主任共同参与，对每位学生的就业情况给予关注；二是行动上迅速起来，时间紧迫，密切关注就业进展；三是成效上落实起来，根据学校目标，持续跟踪就业进程。
会议通报了目前就业工作的进展情况，并确立了具体目标。会议强调，必须坚持“全员参与、精准施策、全程服务”的工作方针，汇聚全院之力，助力毕业生就业。
辅导员管乐介绍了就业材料的种类和提交方式。全体系主任、班主任、辅导员参加会议。
